ГлавнаяРубрикаТрудовое право: Консультация юриста. Расторгнуть трудовой договор.

https://urburo.me/wp-content/uploads/2020/11/istock-948340074.jpg

Если работодатель не хочет отдавать вам трудовую книгу или вносит туда некорректную информацию, помощь хорошего юриста в Москве потребуется в обязательном порядке. Только опытный юрист по трудовым спорам сможет сделать все для того, чтобы помочь вам восстановить справедливость в правовом поле. Сегодня мы рассмотрим особенности нового закона о трудовых книгах в электронном формате – в 2020 году новые...

https://urburo.me/wp-content/uploads/2020/09/trudovye-spory-1.jpg

Если работодатель не хочет отдавать вам трудовую книгу или вносит туда некорректную информацию, помощь хорошего юриста в Москве потребуется в обязательном порядке. Только опытный юрист по трудовым спорам сможет сделать все для того, чтобы помочь вам восстановить справедливость в правовом поле. Сегодня мы рассмотрим особенности нового закона о трудовых книгах в электронном формате – в 2020 году новые работники...

https://urburo.me/wp-content/uploads/2020/08/mini-zaderzhka-zarplatyi-kompensatsii-1280x720.jpg

Сегодня мы разберемся с моментами, которые будут востребованы с помощью налогового адвоката и налоговые споры не являются большой редкостью. Профессиональный юрист по налоговым спорам – это гарантия того, что все пройдет в пределах правового поля. Юрист по налогам – это специалист, который подскажет, какие отчисления вы должны оплачивать, а также каким должен быть их размер,...

https://urburo.me/wp-content/uploads/2020/08/dr4rbmuwwaagyhf.jpg-large-1242x720.jpg

Согласно требованиям ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется таким локальным нормативным актом работодателя, как график отпусков. В силу ст. 123 ТК РФ...

https://urburo.me/wp-content/uploads/2019/10/inner_card_10-1200x720.jpg

Согласно трудовому законодательству при неудовлетворительном итоге испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Законодателем установлены исключения из этого общего правила, например, расторжение неправомерно в период временной нетрудоспособности работника и нахождения его в отпуске. Небезынтересно, что, если работником был скрыт факт временной нетрудоспособности, то его увольнение может быть признано законным.

https://urburo.me/wp-content/uploads/2020/05/logo-2.png
г. Москва, ст. метро "Парк Культуры"
ИНН 7704492591
КПП 770401001
ОГРН: 1197746353617
69.1 (Правовая деятельность)

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Общество с ограниченной ответственностью «Юридическое бюро». Гарантия качества юридических услуг. 

© 2020